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표준품셈.단가산출

2026년 하반기 건설업 시중노임단가|상수도·토목 주요 직종 노임과 적용 시점·노무비 계산 예시

by 현장인 2026. 10. 13.
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9월 이후 산출서에 아직 상반기 노임을 쓰고 계신가요? 2026.9.1. 적용 건설업 시중노임단가 중 상수도·토목 주요 16개 직종의 상·하반기 비교, 오른 직종과 내린 직종, 노임단가에 포함되지 않는 것, 상황별 적용 시점, 작업조 노무비 계산 예시까지 정리했습니다.

📅 2026년 10월 기준 · 최종 수정일 2026.10.

📌 목차
1. 적용일과 공표 일정 · 2. 관련 기준 · 3. 현장실무 핵심정리 · 4. 상수도·토목 주요 직종 노임단가 · 5. 오른 직종, 내린 직종 · 6. 노임단가에 포함되지 않는 것 · 7. 어느 시점 단가를 쓰나 · 8. 노무비 계산 예시 · 9. 상반기 → 하반기 바뀔 때 할 일 · 10. 자주 하는 실수 · 11. 자주 묻는 질문 · 12. 체크리스트

들어가며

9월에 설계변경 신규단가를 산출하면서 상반기 노임을 그대로 썼다가 "9월 1일부터 하반기 단가 아닌가요?"라는 보완 요청을 받았어요. 금액 차이는 크지 않았지만 적용 시점이 틀리면 산출서 전체를 다시 내야 했습니다.

이 글은 2026년 하반기(2026.9.1. 적용) 건설업 시중노임단가 중 상수도·토목 현장에서 자주 쓰는 직종만 골라 정리하고, 어느 시점 단가를 써야 하는지와 노무비 계산 예시까지 담았어요.

설명: 2026.9.1. 적용 건설업 시중노임단가 대표 이미지

⚠️ 노임단가는 대한건설협회가 공표하는 「건설업 임금실태조사 보고서」가 원본이에요. 내역서에 넣기 전에는 협회 원문 PDF로 한 번 더 확인하세요.

1. 적용일과 공표 일정

구분 내용
자료명 2026년 하반기 적용 건설업 임금실태조사 보고서 (대한건설협회)
공표·적용일 2026. 9. 1. (적용기간 2026.9.1.~12.31.)
공표 주기 매년 1월 1일, 9월 1일
기준 시간 1일 8시간 (잠수부 등 일부 직종은 6시간)
다음 공표 2027. 1. 1. (예정)

2. 관련 기준

자료 확인할 내용 바로가기
대한건설협회 건설임금
2026년 하반기 적용 보고서 (2026.9.1. 등록)
보고서 원문 (hwp·hwpx·pdf 첨부)
보고서 "임금적용요령" 8시간 기준, 기본급여액 범위, 미조사 직종 산정 방법 보고서 앞부분

3. 현장실무 핵심정리

항목 핵심
적용일 2026.9.1. 이후 작성하는 산출서는 하반기 단가
성격 1일 8시간 기준 기본급여액 (수당·상여·퇴직급여충당금 별도)
직종 상수도 관 부설은 "배관공(수도)" 별도 직종
설계변경 신규비목은 변경 당시 단가
표시 *는 조사현장 5개 미만, **는 미조사 직종

4. 상수도·토목 주요 직종 노임단가

번호 직종 상반기 (2026.1.1.) 하반기 (2026.9.1.) 증감 증감률
1001 작업반장 215,907 218,316 +2,409 +1.1%
1002 보통인부 172,068 172,698 +630 +0.4%
1003 특별인부 226,122 228,717 +2,595 +1.1%
1007 형틀목공 275,790 275,379 -411 -0.1%
1008 철근공 268,187 268,932 +745 +0.3%
1012 용접공 282,536 286,330 +3,794 +1.3%
1013 콘크리트공 273,540 276,285 +2,745 +1.0%
1015 착암공* 222,306 223,246 +940 +0.4%
1019 포장공 273,308 274,873 +1,565 +0.6%
1039 배관공 247,897 249,073 +1,176 +0.5%
1040 배관공(수도) 262,580 260,673 -1,907 -0.7%
1048 건설기계운전사 283,297 283,323 +26 +0.0%
1049 화물차운전사* 238,936 240,042 +1,106 +0.5%
5013 교통정리원 173,784 176,930 +3,146 +1.8%
5014 철거공 266,743 261,108 -5,635 -2.1%
5015 흙막이공 275,072 272,418 -2,654 -1.0%

※ 단위: 원/일(8시간). 「*」 표시는 조사현장수 5개 미만 직종이에요. 내역서에 넣기 전 협회 보고서 원문으로 확인하세요.

5. 오른 직종, 내린 직종

구분 직종 (이 글 표 기준)
오름 작업반장 +1.1%, 특별인부 +1.1%, 용접공 +1.3%, 콘크리트공 +1.0%, 교통정리원 +1.8%
거의 그대로 보통인부 +0.4%, 건설기계운전사 0.0%, 철근공 +0.3%
내림 형틀목공 −0.1%, 배관공(수도) −0.7%, 철거공 −2.1%, 흙막이공 −1.0%

💡 노임단가는 조사 결과라서 내릴 수도 있어요. "하반기니까 무조건 올랐겠지" 하고 상반기 단가로 대충 맞추면 안 되는 이유예요.

6. 노임단가에 포함되지 않는 것

구분 처리
공표 노임단가 근로의 대가로 지급하는 1일 기본급여액
제수당·상여금·퇴직급여충당금 원가계산 기준에 따라 노임단가를 기초로 별도 계상
간접노무비·보험료 원가계산서에서 요율로 별도 계상

🔗 원가계산 구조는
👉 설계변경 제경비 계산방법

7. 어느 시점 단가를 쓰나

상황별로 적용하는 노임단가 시점
상황 적용 단가 관련 글
예정가격 작성 (설계) 작성 시점에 공표된 최신 단가 —
설계변경 신규비목 설계변경 당시 단가 신규단가 산정방법
설계변경 기존비목 계약단가 기준 (변경 당시 단가 아님) 기존단가 적용방법
물가변동 (품목조정률) 입찰일 당시와 조정기준일 당시 단가 비교 물가변동 계약금액 조정

🔗 함께 보면 좋은 글
👉 설계변경 기존단가 적용방법
👉 설계변경 신규단가 산정방법

8. 노무비 계산 예시

맨홀·밸브실 구조물 거푸집 작업조 1일 (형틀목공 2인 + 보통인부 4인)

직종 인원 상반기 하반기
형틀목공 2 551,580 550,758
보통인부 4 688,272 690,792
1일 직접노무비 6 1,239,852 1,241,550
차이 = 1,241,550 − 1,239,852 = +1,698원/일 (+0.14%)

※ 품셈의 공종별 투입 인원(품)은 표준품셈으로 확인하세요. 위는 노임단가 적용을 보여주기 위한 작업조 예시예요.

9. 상반기 → 하반기 바뀔 때 할 일

할 일 이유
일위대가 노임 시트 일괄 교체 직종별 단가 누락 방지
작성 중인 신규단가 산출서 적용일 확인 9.1. 이후 산출분은 하반기 단가
진행 중 공사 물가변동 등락률 점검 노무비 비목군 지수 변화
*·** 표시 직종 확인 미조사 직종은 보고서의 산정 방법 적용

10. 자주 하는 실수 TOP 5

① 9월 이후에도 상반기 단가
적용일 확인.

② 배관공과 배관공(수도) 혼동
상수도는 별도 직종.

③ 노임에 수당까지 포함된 걸로 착각
기본급여액이에요.

④ 기존비목에 새 노임 적용
계약단가 기준.

⑤ 2차 자료만 보고 입력
협회 원문으로 확인.

11. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 현장 실지급 일당과 왜 다르죠?
A. 공표 단가는 조사 평균의 1일 8시간 기본급여액이라 실제 지급액과 다를 수 있어요.

Q. **(미조사) 직종은 어떻게 하나요?
A. 보고서의 임금적용요령에 정한 산정 방법을 따라요.

Q. 전기·통신 직종도 같은 보고서인가요?
A. 이 보고서에 전기·정보통신 직종도 함께 실려 있어요. 공사 종류에 맞는 직종을 고르세요.

Q. 하반기 단가는 언제까지 쓰나요?
A. 다음 공표(2027.1.1. 예정) 전까지예요.

12. 체크리스트

☐ 산출서 작성일이 9.1. 이후인가
☐ 상수도 관 부설에 배관공(수도)를 썼는가
☐ *·** 표시 직종을 확인했는가
☐ 기존비목·신규비목의 단가 시점을 구분했는가
☐ 일위대가 노임 시트를 일괄 교체했는가
☐ 협회 원문 PDF로 최종 확인했는가

마무리하며

노임단가는 "언제 산출했나, 어떤 직종인가" 두 가지만 맞추면 돼요. 9월 1일을 기준으로 시트를 바꾸고, 상수도는 배관공(수도)을 쓰는 것만 기억하세요. 이 글은 참고용으로 활용하시고 대한건설협회 원문을 최우선으로 해주세요. 도움이 되셨다면 공감과 댓글 부탁드립니다. 😊

🔗 관련 시리즈
👉 설계변경 신규단가 산정방법
👉 기계경비 산정방법
👉 설계변경 제경비 계산방법
👉 물가변동 계약금액 조정방법 (노무비 지수)

참고: 대한건설협회 「2026년 하반기 적용 건설업 임금실태조사 보고서」(2026.9.1. 적용)

 

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